Bilan de compétences
faire le point pour avancer

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous ressentez le besoin de changer de cap, d’évoluer ou simplement de clarifier où vous en êtes ?

Le bilan de compétences est un accompagnement structuré qui vous permet de faire le point sur votre parcours, d’identifier vos atouts et de construire un projet professionnel réaliste et cohérent avec qui vous êtes.

bilan de compétences
bilan de compétences deux

Le bilan de compétences est-il fait pour moi ?

De nombreuses personnes exercent un métier depuis plusieurs années sans avoir le diplôme correspondant. La VAE permet justement de faire reconnaître les compétences acquises par l’expérience.

Un bilan de compétences peut vous aider si :
✔ vous souhaitez évoluer dans votre métier ou changer de voie
✔ vous ne savez pas vraiment ce que vous voulez faire
✔ vous avez des projets en tête mais vous ne savez pas lequel choisir
✔ vous cherchez à mieux valoriser vos compétences et vos expériences

Un premier échange permet de clarifier votre situation et de vérifier si un bilan correspond à ce dont vous avez besoin. Il ne vous engage à rien.

Un accompagnement en trois temps

Le bilan de compétences suit un cadre réglementaire structuré en trois phases, pour une durée maximale de 24 heures réparties sur plusieurs semaines.

1

Comprendre votre demande et poser le cadre

Listez vos actions concrètes : tâches réalisées, responsabilités assumées, outils utilisés, résultats obtenus. Cette analyse permet de prendre du recul sur votre expérience et de faire émerger la valeur réelle de votre parcours professionnel.

 

2

Explorer vos compétences et construire votre projet

Il s’agit donc d’établir des liens cohérents entre ce que vous avez fait sur le terrain et ce qui est attendu officiellement. Cette étape est essentielle pour démontrer que vous maîtrisez les compétences demandées, même sans formation académique classique.

 

3

Formaliser et planifier

La dernière phase aboutit à un document de synthèse confidentiel co-signé et à un plan d’action concret pour avancer. Un entretien de suivi est proposé dans les 6 mois pour ajuster le cap si nécessaire.

Notre accompagnement personnalisé
pour bilan de compétences

Le CFP propose un accompagnement individualisé,fondé sur l’écoute et la co-construction. Chaque bilan est construit à partir de votre parcours, de vos aspirations et de votre rythme. Les séances se tiennent en présentiel à Montiers-sur-Saulx ou à distance, selon vos contraintes.
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Ils ont fait leur bilan de compétences au CFP

« Aidant, Concluant, Révélateur. » Aidant car j’ai repris confiance en moi. Concluant car je sais aujourd’hui ce que je veux, professionnellement parlant. Révélateur car j’ai appris énormément sur moi-même : mes capacités, mes compétences, mes envies mais aussi mes appréhensions. Je porte désormais un autre regard sur moi et je sais que ma posture professionnelle va changer. En démarrant le bilan, j’étais perdue au niveau professionnel, persuadée de vouloir quitter mon poste actuel. Les échanges et les activités réalisés m’ont permis d’élargir ma vision des choses. Aujourd’hui, je sais ce que je veux à court terme, notamment en termes d’évolution, et j’ai aussi des perspectives à long terme. C’est un temps qui permet de prendre du recul sur soi-même, ses envies, ses contraintes, tout en étant écouté et encadré. Je le recommande vraiment à tous. Merci beaucoup au CFP pour ce temps. »
Éléna
accompagnée en bilan de compétences au CFP

Parlons de votre projet

Chaque parcours est différent. Un premier échange permet de faire le point sur votre expérience et d’identifier les possibilités de VAE.
Cet échange ne vous engage à rien.

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