Formation professionnelle
sur mesure
Nous construisons avec vous la montée en compétences de vos équipes.
Entreprises, collectivités, équipes de terrain
Le CFP accompagne les entreprises, les collectivités et les structures de terrain dans leurs projets de formation professionnelle en Meuse et en Haute-Marne. Que vous soyez une PME, une grande entreprise, une association ou une collectivité territoriale, nous construisons des formations adaptées à votre fonctionnement, à vos contraintes et à vos objectifs.
Nous intervenons auprès d’entreprises de toutes tailles, dans les secteurs privés comme publics. Nous accompagnons également les collectivités et les structures territoriales qui souhaitent faire évoluer les compétences de leurs agents, consolider leurs pratiques ou répondre à de nouvelles exigences métier.
Que vous soyez une PME, une grande entreprise ou une collectivité territoriale, le CFP s’adapte à votre réalité, encadrants comme opérateurs, en interne ou en inter-entreprise.
Nous accompagnons notamment :
- Entreprises de toutes tailles,
- secteurs privés et publics
- Collectivités et structures territoriales
- Équipes opérationnelles ou d’encadrement
- Formations intra ou inter-entreprises
Notre processus d'accompagnement sur mesure
1
Comprendre votre contexte et attentes
Nous échangeons avec vous pour comprendre votre contexte, vos attentes, vos problématiques et les objectifs de montée en compétences de vos équipes.
2
Identifier priorités et contraintes
3
Bâtir la formation avec vous
4
Former avec pédagogie concrète
5
Évaluer et ajuster si besoin
Des formats adaptés à votre organisation
Sur site ou au CFP
Les formations peuvent être organisées dans vos locaux ou au sein des espaces du CFP MFR à Montiers-sur-Saulx. Nous adaptons le lieu d’intervention selon vos préférences, vos contraintes logistiques et les conditions les plus favorables à l’apprentissage.
Intra ou inter-entreprises
Nous proposons des formations dédiées à une seule structure, pour travailler au plus près de vos enjeux, mais aussi des formats inter-entreprises lorsque la dynamique collective ou les effectifs s’y prêtent davantage.
Une durée sur mesure
Quelques heures, une journée, plusieurs demi-journées ou un parcours plus étalé dans le temps : la durée de la formation est définie avec vous selon vos objectifs, vos disponibilités et le niveau d’approfondissement attendu.
Ce que nous avons déjà construit pour nos clients
Passer de salarié à chef d'équipe : adopter la posture managériale
Accompagner les nouveaux encadrants dans la transition de leur rôle : affirmer leur légitimité, gérer les relations avec leurs anciens pairs et développer leurs premières pratiques managériales.
Dynamiser sa posture professionnelle
Logistique et gestion de stocks : anticipation d'une matériauthèque en ligne
Développer la relation client sur les chantiers
Accompagner les nouveaux encadrants dans la transition de leur rôle : affirmer leur légitimité, gérer les relations avec leurs anciens pairs et développer leurs premières pratiques managériales.
Bilan professionnel en chantier d'insertion
Accompagner les nouveaux encadrants dans la transition de leur rôle : affirmer leur légitimité, gérer les relations avec leurs anciens pairs et développer leurs premières pratiques managériales.
Passer de salarié à chef d'équipe : adopter la posture managériale
Accompagner les nouveaux encadrants dans la transition de leur rôle : affirmer leur légitimité, gérer les relations avec leurs anciens pairs et développer leurs premières pratiques managériales.
Ce que disent nos clients
